AffinityHQ Talent Acquisition
Encuentra, involucra y contrata al mejor talento con un copilot de reclutamiento que actúa — integrado en una suite operativa de extremo a extremo, con GDPR nativo.
Búsqueda documental
El producto real, no un screenshot decorativo
Descubre lo posible
de nuevas contrataciones vía redescubrimiento de talento en el piloto v2
reducción del time-to-fulfill con pipeline y alertas
menos tiempo de screening con búsqueda semántica
ganancia de productividad en sourcing con boolean generator
Métricas ilustrativas del piloto interno v2 · pendientes de validación con clientes reales.
Pon el talento adecuado en foco
con IA para Talent Acquisition
La mayoría de soluciones filtran candidatos hacia fuera. AffinityHQ evalúa más candidatos en menos tiempo: contexto completo de CVs, peticiones, clientes y comunicaciones para identificar potencial real, más allá del CV.
Haz un tour autoguiadoMás allá del CV: contratación basada en habilidades
La búsqueda semántica entiende el perfil con tus propias palabras y devuelve similitud real, con un porcentaje AI visible por resultado.
- Búsqueda híbrida: keywords exactas + similitud vectorial
- Badge X% AI por candidato, sin cajas negras
- Boolean generator listo para LinkedIn en un clic
Un solo platform, de la petición a la contratación
Sourcing, entrevistas, envío a cliente y oferta en un mismo pipeline drag & drop, con trazabilidad completa y estados consistentes.
- Kanban con catálogo de estados vivo y configurable
- Movimientos, comentarios y documentos en cada candidatura
- Informes de actividad personal y exportación a Excel
GDPR by design, no por promesa
Consentimiento con ciclo de vida completo, supresión por derecho al olvido, PII masking antes de cualquier llamada a LLM y audit log exportable.
- Gestión de consentimientos próximos a expirar
- CV anonimizado para recruiting ciego
- Auditoría filtrable por usuario, entidad y acción
Lo que dicen los líderes de talento
“Con AffinityHQ dejamos de pelearnos con hojas de cálculo: el pipeline, el consentimiento y la búsqueda viven en el mismo sitio, y la IA aparece justo donde aporta.”
“La búsqueda semántica cambió el sourcing: describo el perfil y el sistema me devuelve gente que un filtro por keywords nunca habría encontrado.”
Testimonios del programa piloto v2.
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